Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Стоп насильству. Антибулінг

 

 

 

 

 

 

 

 

 ТЕЛЕФОНИ     ДОВІРИ

 

 Дитяча лінія 116 111 або 0 800 500 225

(з 12.00 до 16.00);

Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;

Гаряча  лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500 335;

Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;

Уповноважений Президента України 044 255 76 75;

Центр надання безоплатної правової допомоги  0 800 213 103;

Національна поліція України 102;


         

 

 

 

 

 

 

План

заходів щодо запобігання булінгу

в школі І-ІІІ ступенів № 119

Деснянського району міста Києва на 2020/2021 рік

 

з/п

Назва заходу

Цільова аудіторія

Термін виконання

Відповідальний

1

Круглий стіл для педагогічного колективу «Ознайомлення з законодавчими документами щодо протидії булінгу (цькуванню)»

Педагогічний колективв

05.02.2020

Заступник з ВР

Німець В.П.

2

Інформування учнів і батьків про законодавчі документи щодо протидії булінгу (цькуванню)»

Учні та батьки

Березень 2020

Класні керівники

3

Розміщення на інформаційному стенді та сайті школи номери телефону гарячої лінії протидії булінгу 116000

 

 

Лютий 2020

Заступник з ВР

Німець В.П.

4

Співпраця з представниками патрульної поліції та СЮП

Здобувачі освіти

Постійно

Заступник з ВР

Німець В.П.

5

Обговорення проблеми булінгу на педагогічній раді

Педагоги

Листопад  2020

Заступник з ВР

Німець В.П.

6

 

 Проведення засідання методичного об’єднання класних керівників 1-11 кл. на тему «Організація та проведення профілактичної роботи щодо попередження випадків булінгу серед учасників освітнього процесу»

 

 

Листопад 2020

Голова М/О

Гончар О.І.

Класні керівники

7

Створення  безпечного освітнього простору, формування позитивного мікроклімату в ході виховних годин, годин спілкування, тренінгових занять

1-11

Постійно

Класні керівники

8

Організація занять з учнями школи представниками Центру у справах сім’ї та жінок

5-11

2020/2021 рік

Заступник з ВР

Німець В.П.

9

 

 Проведення годин відвертого спілкування.

1-4 кл. - «Змінюй в собі негативне ставлення до інших».

5-7кл. - «Стережись! Бо, що посієш, то й пожнеш»

8-11 кл. «Допоможи собі, рятуючи інших»

 

1-11

Жовтень- 2020

класні керівники

10

Проведення заходів в рамках Тижня толерантності

1-11

Листопад 2021

Глущенко Т.І.

класні керівники

11

 

 Години спілкування «Кібербулінг! Який він?»

 

5-11

 грудень 2020

класні керівники

12

Конкурс-виставка плакатів на тему «Шкільному булінгу скажемо – НІ!

 

5-11

лютий 2021

Жукова Л.П.

 

13

Заняття шкільної ради старшокласників «Лідер» на тему «Не допускай насилля над ближнім»

 

УС

Квітень 2021

Педагог-організатор Азарова Г.В.

14

Діагностика стану психологічного клімату класів

1-11

Постійно

Психолог Плонська Г.

15

Консультаційна робота з учасниками освітнього процесу

1-11

Постійно

Психолог Плонська Г.І.

16

Профілактично-просвітницька, корекційно-розвивальна робота з учасниками освітнього процесу

1-11

Постійно

Психолог Плонська Г.

17

Поради батькам щодо зменшення ризиків булінгу та кібербулінгу для своєї дитини

1-11

Постійно

Психолог Плонська Г.

 

Процедура подання  (з дотриманням конфіденційності)

заяви про випадки булінгу (цькування)

1. Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники закладу, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора навчального закладу про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2. На ім’я директора закладу пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу (цькування).

3.  Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.

4. До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник навчального закладу та інші зацікавлені особи.

5. Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

 

 

 

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

та відповідальність осіб, причетних до булінгу

 

  1. Директор закладу має розглянути звернення у встановленому порядку.
  2. Директор закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
  3. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор закладу повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах сім’ї та дітей.
  4. Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення.